Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Konzultant za radne odnose
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Konzultanta za radne odnose koji će se pridružiti našem timu i pružiti stručne savjete o pitanjima radnih odnosa i radnog prava. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za savjetovanje klijenata o najboljim praksama u upravljanju radnom snagom, rješavanju radnih sporova i osiguravanju usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima. Idealni kandidat ima duboko razumijevanje radnog prava, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rješavanja složenih problema. Vaša će uloga biti ključna u pomaganju organizacijama da izgrade pozitivne radne odnose i poboljšaju produktivnost zaposlenika. Očekujemo da ćete raditi u bliskoj suradnji s menadžmentom i odjelima ljudskih resursa kako biste razvili strategije koje podržavaju ciljeve organizacije. Ako ste strastveni u stvaranju pozitivnog radnog okruženja i imate iskustvo u savjetovanju o radnim odnosima, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Savjetovanje klijenata o pitanjima radnih odnosa.
- Razvijanje strategija za poboljšanje radnih odnosa.
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonima.
- Rješavanje radnih sporova i konflikata.
- Suradnja s menadžmentom i HR odjelima.
- Izrada izvještaja i preporuka.
- Održavanje ažuriranosti s promjenama u zakonodavstvu.
- Provođenje treninga i edukacija za zaposlenike.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz prava ili srodnog područja.
- Iskustvo u savjetovanju o radnim odnosima.
- Odlično poznavanje radnog prava.
- Izvrsne komunikacijske vještine.
- Sposobnost rješavanja problema.
- Sposobnost rada u timu.
- Visoka razina profesionalnosti.
- Poznavanje relevantnih softverskih alata.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili rješavanju radnog spora?
- Koje strategije koristite za poboljšanje radnih odnosa?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonima?
- Možete li opisati svoje iskustvo u savjetovanju o radnim odnosima?
- Kako ostajete ažurirani s promjenama u zakonodavstvu?
